Vacature Zelfstandig HR Adviseur (24-32 uur)
Ben jij een HR-professional die graag structuur aanbrengt, mensen verder helpt en tegelijkertijd meedenkt over de ontwikkeling van een organisatie? In deze rol krijg je de ruimte om HR-processen verder te professionaliseren én een belangrijke sparringpartner te zijn voor directie en management.
Over de functie
Als zelfstandig HR-adviseur zorg jij dat onze HR-processen en salarisadministratie soepel verlopen. Je houdt alles rondom uren, verlof en salarissen overzichtelijk en correct, begeleidt selectieprocedures, voert gesprekken met medewerkers en beheert verzuimdossiers. Daarnaast denk je als HR- Adviseur actief mee over de ontwikkeling van onze organisatie.
In het seizoen ben jij het vaste aanspreekpunt voor uitzendbureaus, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking, duidelijke afspraken en een vlekkeloze administratieve afhandeling.
Je bent niet alleen uitvoerend werkzaam, maar ook een belangrijke sparringpartner voor de financieel controller en directie. Daarbij heb je een adviserende rol op het gebied van HR-beleid, arbeidsrecht en personeelszaken.
Kerntaken
- Beheren en optimaliseren van HR-processen
- Inrichten en verbeteren van HR-processen in AFAS
- Verzorgen en controleren van salarisadministratie en mutaties
- Voeren van salarisadministratie voor meerdere bedrijven
- Begeleiden van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Beheren van personeels- en verzuimdossiers en ondersteunen van leidinggevenden
- Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en controleren van facturen van seizoen medewerkers conform CAO glastuinbouw.
- Adviseren van directie over HR-beleid en arbeidsrecht
- Ondersteunen bij werving- en selectieproces en contracten
"Je krijgt een brede HR-rol waarin administratie, procesverbetering, mens en advies samenkomen.
Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen om het HR binnen dit internationaal opererende familiebedrijf in te richten en zelfstandig uit te voeren."
Wat bieden we jou?
- Een functie van 24–32 uur per week (bij voorkeur verdeeld over 4 dagen)
- Een marktconform salaris, tussen € 2.900 - € 3.700 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
- Werken in een dynamisch en internationaal georiënteerd familiebedrijf
- Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat
Over jou
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving
- Je communiceert goed in Nederlands en Engels (Pools is een pré)
- Je staat stevig in je schoenen en kunt advies geven aan management
- Je werkt gestructureerd en ziet kansen om HR-processen goed in te richten
- Je bent proactief, zelfstandig en leergierig
Over AllPlant
Gootjes-AllPlant BV houdt zich sinds 1997 bezig met de opkweek en verkoop van jonge tuinplanten uit weefselkweek en stek. Met een betrokken team van 32 vaste medewerkers en in het seizoen een groep flexibele krachten leveren we jonge planten aan professionele kwekers in Europa en daarbuiten. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal in alles wat we doen.
Kom bij ons werken
Klinkt dit als een plek waar jij zou kunnen groeien? Stuur dan je CV en eventueel een korte motivatie naar [email protected]. Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op — we vertellen je graag meer.
We kijken uit naar je reactie!